SIE suchen Auszubildende ?
Zum Beispiel in folgenden Ausbildungsberufen:
- Alten- und Krankenpflege-Fachhelfer
- Hotel- und Restaurantkaufmann
- Koch, Küchenhelfer und Hauswirtschafter
- Maurer, Straßen- und Betonbauer
- Fachverkäufer im Lebensmittel-Einzelhandel
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Gebäudereiniger
BRODERICK Consult findet die passenden Azubis für SIE !
Warum vietnamesische Azubis?
Vietnam bietet die ideale Basis für qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte. Mit einer jungen, engagierten Bevölkerung und einem soliden Bildungssystem - die Regelschulzeit beträgt 12 Schuljahre - bringen junge Vietnamesen beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Berufsausbildung in Deutschland mit.
Vietnamesische Auszubildende zeichnen sich neben einer guten Schulbildung vor allem auch durch Fleiß, Zielstrebigkeit, Freundlichkeit und Respekt aus. Diese kulturellen Eigenschaften machen sie zu einer idealen Wahl für deutsche Unternehmen verschiedener Branchen und Fachgebiete.
BRODERICK Consult konzentriert sich dabei v.a. auf Branchen mit einem akuten Bedarf an Nachwuchskräften und Auszubildenden:
- Pflege und Betreuung
- Handwerk & Handel
- (System-) Gastronomie & Hotellerie
- Logistik & Dienstleistung
Warum aus Vietnam?
Vietnam zählt zu den jüngsten Bevölkerungen der Welt:
Etwa 50 % der Menschen in Vietnam sind unter 30 Jahre alt.
Der vietnamesische Arbeitsmarkt bietet daher nicht genügend qualifizierte Beschäftigungsmöglichkeiten für die Vielzahl junger Talente, weshalb viele engagierte Vietnamesen nach beruflichen Perspektiven im Ausland streben, insbesondere nach einer dualen Berufsausbildung in Deutschland.
Warum wollen junge Vietnamesen
zur Ausbildung nach Deutschland?
Eine Ausbildung in Vietnam lässt sich weder inhaltlich noch qualitativ mit einer Berufsausbildung in Deutschland vergleichen:
Das Ausbildungssystem in Deutschland ist weltweit bekannt für seine duale Ausbildung. Die praxisnahe und fundierte Ausbildung im Fachbetrieb wird mit dem umfassenden Unterricht in der Berufsschule kombiniert. Somit ist die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis eine wichtige Grundlage für die hohe Qualität der beruflichen Ausbildung in Deutschland.
In Vietnam gibt es dieses duale Ausbildungssystem so nicht. Auch die beruflichen Rahmenbedingungen in Bezug auf Arbeitstage pro Woche, Arbeitsstunden pro Tag, Urlaubstage pro Jahr und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind in Deutschland deutlich attraktiver als in Vietnam.
Auch die Tatsache, dass deutsche Unternehmen ihre Auszubildenden deutlich besser bezahlen und nach Abschluss der Ausbildung fast immer in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen, macht den deutschen Arbeitsmarkt für vietnamesische Bürger besonders interessant.
Wie gut sind die Sprachkenntnisse der vietnamesischen Kandidaten?
Als starker Partner der WBS Training AG, einem Tochterunternehmen des renommierten Ernst Klett Schulbuch-Verlages, und eines der führenden deutschen Bildungsunternehmen mit über 280 Niederlassungen weltweit , bietet BRODERICK Consult nicht nur hoch-motivierte, sondern auch bestens geschulte Kandidaten aus Vietnam für eine Berufsausbildung.
Die Sprachschüler haben bei WBS Training einen intensiven, 8-monatigen Deutschkurs auf B1-Niveau - in manchen Fällen sogar B2-Niveau - durchlaufen. So können sich unsere Kunden bzw. die ausbildenden Unternehmen bei den Bewerbern auf sichere Sprachkenntnisse und höchste Motivation verlassen.
Durch unsere enge, langjährige Zusammenarbeit und Erfahrung mit der WBS Training AG, garantieren wir Ihnen gut vorbereitete und engagierte Mitarbeiter.
WAS UNS ANTREIBT
Junge, gut ausgebildete und hoch motivierte Menschen aus Vietnam, die bereit sind, in einem fremden Land eine Ausbildung zu absolvieren, hart zu arbeiten, eine andere Sprache zu lernen und sich in eine neuartige Kultur zu integrieren, möchten wir so gut wie möglich auf ihrem neuen Weg unterstützen.
Unternehmen, die auf der Suche nach engagierten, zuverlässigen Fachkräften bereit sind, in der Ausbildung neue Wege zu gehen und Auszubildenden aus dem Ausland eine Chance zu geben, sich hier in Deutschland zu beweisen, stehen wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserer interkulturellen Kompetenz jederzeit beratend zur Seite.
Wir sind absolut davon überzeugt, dass jeder junge vietnamesische Auszubildende, der hier in Deutschland eine Ausbildung erfolgreich abschließt, nicht nur ein Gewinn für die deutsche Wirtschaft ist, sondern eine wirkliche Bereicherung für unsere gesamte Gesellschaft.
UND: wir glauben fest an den Standort Deutschland. Trotz aller aktuellen Probleme und Schwierigkeiten in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt.
Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder gut ausgebildete, motivierte und fleißige Mensch – egal aus welchem Land er kommt – Deutschland ein wichtiges Stück nach vorne bringt und zum Wohlstand aller beiträgt.
GEHEN WIR ES AN! GEMEINSAM! JETZT!
UNSERE DIENSTLEISTUNG FÜR SIE
Der Mangel an engagierten und gut ausgebildeten jungen Bewerbern in Deutschland stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen für die Zukunft. Wir bieten Ihnen eine unkomplizierte und bewährte Lösung:
Die Vermittlung hoch motivierter und bestens qualifizierter Auszubildender
aus VIETNAM.
Von der Auswahl geeigneter Kandidaten, über die sprachliche und kulturelle Vorbereitung auf den neuen Arbeitsplatz in Deutschland, bis hin zum Ausbildungsstart in Ihrem Betrieb – wir begleiten Sie Schritt für Schritt:
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Auszubildender aus Vietnam
Wir finden passgenaue Talente, die die speziellen Anforderungen Ihres
Unternehmens erfüllen.
- Sprachliche Vorbereitung
Mit unserem deutschen Partner WBS Training AG führen wir seit vielen Jahren
allgemeinsprachliche Deutschkurse der Stufen A1, A2, B1 und B2 auf Basis des
gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GeR) durch.
- Kulturelle Vorbereitung
Unsere Kandidaten besuchen neben den Sprachkursen auch interkulturelle
Trainings, um eine reibungslose Integration am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
- Administrative Unterstützung
Wir übernehmen Behördenkommunikation (z.B. Auslandsbotschaften in Vietnam) und organisieren alle notwendigen Dokumente (z.B. Visa).
- Betreuung während der Integration
Unser Team aus deutschen und vietnamesischen Spezialisten begleitet Ihr
Unternehmen und Ihre Auszubildenden über den gesamten Integrations- und
Einarbeitungsprozess hinweg und steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
In 8 Schritten zu Ihrem neuen Auszubildenden aus Vietnam
Unser bewährtes und transparentes Vorgehen ermöglicht es Ihnen, zusammen mit uns den gesamten Auswahl-Prozess entspannt und effizient zu durchlaufen.
Mit unserer Unterstützung und langjährigen Erfahrung holen Sie junge und fleißige Talente in Ihr Unternehmen, die langfristig und nachhaltig zum Erfolg Ihres Betriebs beitragen werden.
SIE MÜSSEN NUR EINES TUN:
Sie informieren uns, für welche Stelle oder welchen Ausbildungsberuf Sie gerne einen Azubi einstellen möchten und teilen uns Ihr Anforderungsprofil mit.
1. Vorauswahl
WIR nehmen dann Kontakt mit den Interessenten in Vietnam auf, stellen Ihr Unternehmen bzw. Ihre Ausbildungsstätte vor und treffen aus den Bewerbern eine passende und qualifizierte Vorauswahl.
2. Bewerbungsunterlagen
WIR sorgen dafür, dass Sie sorgfältig vorbereitete Bewerbungsunterlagen Ihres vietnamesischen Kandidaten erhalten - natürlich vollständig auf Deutsch - sodass Sie eine passende und fundierte Vor-Entscheidung treffen zu können.
3. Kennenlernen via Online-Meeting
WIR organisieren gemeinsam mit Ihnen ein Online-Meeting, bei dem wir Ihren Bewerber gemeinsam kennen lernen. So gewinnen Sie einen ersten Eindruck von seiner Motivation, Persönlichkeit und seinen sprachlichen Fähigkeiten. Somit ist sichergestellt, dass der Kandidat wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.
4. Ausbildungsvertrag
WIR schließen - wenn der Kandidat Ihren Anforderungen entspricht - dann gemeinsam mit Ihnen einen Ausbildungsvertrag und kümmern uns danach um die weiteren Schritte.
5. Sprachausbildung in Vietnam
WIR kümmern uns darum, dass Ihr zukünftiger Auszubildender mindestens über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 verfügt. Sollte das Zertifikat noch nicht vorliegen, besucht er umgehend einen entsprechenden Sprachkurs, um den Abschluss zu erlangen. So ist sichergestellt, dass er sprachlich gut auf den Start in Deutschland und auf die beruflichen Herausforderungen vorbereitet ist.
6. Visum-Antrag und Reisevorbereitung
WIR kümmern uns um den Visum-Antrag und alle notwendigen Unterlagen, sowie die Organisation der kompletten Reise nach Deutschland. Alles wird präzise und termingerecht koordiniert.
7. Ankunft in Deutschland
WIR holen Ihren vietnamesischen Auszubildenden vom Flughafen oder Bahnhof ab und bringen ihn zu seiner Wohnung bzw. Unterkunft. Dort besprechen wir die nächsten Schritte, die für einen angenehmen und reibungslosen Start in Deutschland notwendig sind.
8. Ausbildungsstart in Ihrem Unternehmen
WIR haben unseren Auftrag erfüllt: Ihr neuer Azubi beginnt motiviert seine Ausbildung in Ihrem Betrieb. Aufgrund unserer Erfahrung, einer gründlichen und umfassenden Vorbereitung und einer optimalen und vertrauensvollen Kommunikation, ist der Grundstein für eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter gelegt.
Ablauf in Deutschland
Einreise und Unterkunft
Ihr Auszubildender kommt in Deutschland an und bezieht die von Ihnen bereitgestellte oder eine von uns vermittelte Unterkunft. Dies kann beispielsweise ein eigenes Zimmer, ein WG-Platz oder eine kleine Wohnung sein, deren Miete der Azubi selbst trägt.
Wenn nötig, unterstützen wir von BRODERICK Consult den Azubi auch bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft oder Wohnung.
Ausbildungsbeginn
Direkt nach der Ankunft startet der Auszubildende motiviert seine Ausbildung.
Optionale Integrationshilfe
Wir begleiten Sie und Ihren Azubi über den gesamten Integrationsprozess hinweg. Das umfasst die sprachliche und kulturelle Vorbereitung, administrative Unterstützung sowie auf Wunsch zusätzliche Hilfe bei Behördengängen.
Entscheiden SIE sich für Fachkräfte aus Vietnam -
WIR machen es für Sie einfach.
VORTEILE von BRODERICK Consult
Mehrjährige Erfahrung im Austausch-Programm mit vietnamesischen Auszubildenden
„Erfahrung ist der beste Lehrer.“ Dessen sind wir uns von BRODERICK Consult absolut bewusst. Denn wir lernen mit und von jedem einzelnen Auszubildenden, der aus Vietnam zu uns nach Deutschland kommt, um sich ein neues berufliches, aber auch privates Leben aufzubauen.
Und natürlich lernen wir auch von und mit jedem Unternehmen, mit dem wir partnerschaftlich und zuverlässig bei der optimalen Auswahl und erfolgreichen Integration von vietnamesischen Auszubildenden zusammenarbeiten.
Mehrere vietnamesische Mitarbeiter im Team
Wir selbst kennen und schätzen den Einsatz und Fleiß unserer vietnamesischen Mitarbeiter, die es den Auszubildenden durch ihre deutsch-vietnamesischen Sprachkenntnisse leicht machen, in Deutschland und bei ihrem neuen Arbeitgeber anzukommen und Fuß zu fassen.
Mehrjährige Erfahrung im Immobilien-Management
Durch unsere ebenfalls langjährige Expertise auf dem Immobilienmarkt, ist es für uns ein Leichtes, Auszubildende aus Vietnam und Ausbildungsbetriebe vor Ort bei der Suche nach einer passenden WG, Unterkunft oder Wohnung zu unterstützen, wenn dies gewünscht oder notwendig sein sollte.
Über unseren Partner WBS Training Vietnam
Die WBS Training AG ist ein deutsches Unternehmen, das sich weltweit in über 280 Niederlassungen auf die berufliche Qualifizierung und Weiterbildung spezialisiert hat.
Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schulungen und Trainings in verschiedenen Bereichen, von IT und Technik über Sprachen bis hin zu Management- und Gesundheitsberufen.
Die WBS Training AG ist außerdem für ihre modernen Lernmethoden und praxisnahen Inhalte bekannt.
So bietet WBS Training AG auch spezialisierte Sprachkurse an, vor allem Deutschkurse für internationale Teilnehmer. Mit Programmen, die gezielt auf die sprachlichen Bedürfnisse von Menschen aus dem Ausland abgestimmt sind, insbesondere für diejenigen, die in Deutschland eine Ausbildung oder eine Tätigkeit anstreben.
Die Kurse sind immer praxisorientiert, bereiten die Teilnehmer gezielt auf den Berufsalltag und das Leben in Deutschland vor und helfen dabei, ein solides Sprachniveau – in der Regel B1 – zu erreichen.